in

FSA提议为Web3公司的代币化员工权益制定更简便的规则

FSA提议为Web3公司的代币化员工权益制定更简便的规则
FSA提议为Web3公司的代币化员工权益制定更简便的规则

金融厅(FSA)正在大胆地提议解除Web3公司中代币化员工权益的监管。这一聪明的举措表明,金融厅正在为去中心化技术快速变化的世界鼓励新的想法和进步。

新的代币化员工权益
2月1日,一项提案修正案宣布,旨在将“有限公司型DAO员工权益代币”与传统的有限责任公司(LLC)成员权益类似对待。这一举措旨在潜在地减轻与代币化LLC员工权益相关的监管负担,提高DAO的运营效率。

在这一举措的核心是对“内阁府令”的修正案提议,重点关注“有限公司型DAO员工权益代币”。

金融厅目前正在邀请公众对这一提案提供反馈意见,截止日期为3月4日,之后打算继续推进实施。

为什么DAO需要法律明确性
DAO正在使用区块链和通信工具管理社区,变得越来越受欢迎。然而,缺乏明确的法律规定使得适用法规变得具有挑战性。这种不确定性可能会阻碍DAO的形成和运作。

为了解决这个问题,金融厅建议将DAO视为有限责任公司。这种方法将赋予DAO法律地位,定义成员责任,允许灵活的自我管理,并明确税务程序。

DAO黑客马拉松的重要进展
最近的“DAO规则制定黑客马拉松”汇集了自由民主党数字社会推进总部和web3项目团队。他们基于黑客马拉松期间提出的100多个问题的建议已于1月29日提交给财务大臣。这些问题涉及法律、税务和运营方面的关切。

正在进行的讨论探讨了员工权益代币的条件,确保DAO的隐私,考虑替代的法律结构,并解决智能合约执行、资金管理和DAO成员变动等运营挑战。

金融厅的提议表明了将DAO整合到主流法律框架中的积极步骤,可能会改变加密货币的运作方式。

Written by admin

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注